Karriere
Karriere
Die AGOR AG mit der Hauptniederlassung in Frankfurt am Main sowie Offices in Stuttgart und Wien berät nationale sowie internationale Kunden.
Aktuelle StellenangeboteBesonderes Know-how besitzt die AGOR AG in den Branchen Luftfahrt & Reise, Druck, Medien & Verlage und Kommunikationsagenturen, Telekommunikation, Software-Entwicklung, Informationsmanagement, Personaldienstleistungen.
Bei unseren Mitarbeitern legen wir Wert auf ausgezeichnete Kenntnis in den Fachgebieten sowie ein sicheres, versiertes und höfliches Auftreten. Zu unserem Unternehmen gehören Menschen mit unterschiedlichen Biographien und kulturellen Hintergründen. Was uns eint, ist eine werteorientierte Grundhaltung und die Neugier, über den Tellerrand hinauszuschauen.
Eigenverantwortliches Arbeiten und unternehmerisches Denken, auch im Sinne unserer Kunden, ist für uns wichtig. Unsere Berater verstehen sich allesamt als “DIENSTleister” im wahrsten Wortsinn.
Unsere Benefits
Der Mensch im MittelpunktFür uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl bezogen auf unseren Beratungsansatz gegenüber unseren Mandanten – aber auch nach innen – gegenüber dir als Mitarbeiter/in.
Du bringst deinen eigenen Charakter, deine eigenen Stärken mit; und deine Kolleg/innen ebenso. Und das ist gut so. Diversität empfinden wir als Bereicherung! Wichtig ist uns dabei, dass wir gut im Team zusammenarbeiten. Daher spielen der gute Teamgeist, unsere Werte und unsere gelebten Führungsleitlinien bei uns eine besondere Rolle.
Was das konkret heißt? Ein Beispiel: Wir treffen uns alle zwei bis drei Monate im Büro, um in den tiefen, fachlichen Austausch zu gehen. Und: Zweimal im Jahr gibt es ein gemeinsames Team-Event.
Um unserer Anerkennung dir gegenüber Ausdruck zu verleihen, gibt es kleine Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen, runden Geburtstagen, Hochzeit und bei Geburt eines Kindes.
Du bringst deinen eigenen Charakter, deine eigenen Stärken mit; und deine Kolleg/innen ebenso. Und das ist gut so. Diversität empfinden wir als Bereicherung! Wichtig ist uns dabei, dass wir gut im Team zusammenarbeiten. Daher spielen der gute Teamgeist, unsere Werte und unsere gelebten Führungsleitlinien bei uns eine besondere Rolle.
Was das konkret heißt? Ein Beispiel: Wir treffen uns alle zwei bis drei Monate im Büro, um in den tiefen, fachlichen Austausch zu gehen. Und: Zweimal im Jahr gibt es ein gemeinsames Team-Event.
Um unserer Anerkennung dir gegenüber Ausdruck zu verleihen, gibt es kleine Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen, runden Geburtstagen, Hochzeit und bei Geburt eines Kindes.
Hohe Flexibilität und VertrauenskulturVertrauen und Flexibilität werden bei uns ganz groß geschrieben. Für uns ist das ein Geben und Nehmen – keine Einbahnstraße.
Wir bieten dir remote work, so viel du willst. Du entscheidest selbst, an wie vielen Tagen pro Monat du ins Büro kommst (mit Ausnahme wichtiger Termine, bei Firmenevents, sowie zu unseren Deep Dives).
Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebter Alltag.
Zudem hast du die Möglichkeit für Workation innerhalb der EU.
Darüber hinaus bieten wir dir 28–30 Tage Urlaub pro Jahr (je nach Dauer der Firmenzugehörigkeit).
Wir bieten dir remote work, so viel du willst. Du entscheidest selbst, an wie vielen Tagen pro Monat du ins Büro kommst (mit Ausnahme wichtiger Termine, bei Firmenevents, sowie zu unseren Deep Dives).
Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebter Alltag.
Zudem hast du die Möglichkeit für Workation innerhalb der EU.
Darüber hinaus bieten wir dir 28–30 Tage Urlaub pro Jahr (je nach Dauer der Firmenzugehörigkeit).
Step by Step on BoardDamit du gut bei uns ankommst, erwartet dich ein strukturiertes Onboarding,
Ein persönliches Mentoring, Kennenlernen aller Kolleg/innen und regelmäßige Touch Points mit dem ganzen Team.
Ein persönliches Mentoring, Kennenlernen aller Kolleg/innen und regelmäßige Touch Points mit dem ganzen Team.
Persönliches WachstumDie AGOR und Du – wir wollen uns gemeinsam weiterentwickeln!
Dafür führst du jährlich im Frühjahr ein Mitarbeitergespräch mit deiner Führungskraft. Im Herbst machen wir ein Catch-Up dazu.
Wir prüfen mögliche Karriere-Steps entlang unserer Karrierepfade und schauen uns die Entwicklung deiner Skills an.
Für deine fachliche Weiterbildung bieten wir dir externe sowie interne Fortbildungen (Freitagsmeeting + Deep Dives) und Zugang zu Fachliteratur.
Wir haben Expertise an Board und zeigen das auch:
Online sind wir aktiv mit einem eigenen News-Blog (AGOR-Note) sowie auf LinkedIn. Und wir veröffentlichen regelmäßig in der Fachpresse. Wir laden dich ein, daran teilzunehmen.
Dafür führst du jährlich im Frühjahr ein Mitarbeitergespräch mit deiner Führungskraft. Im Herbst machen wir ein Catch-Up dazu.
Wir prüfen mögliche Karriere-Steps entlang unserer Karrierepfade und schauen uns die Entwicklung deiner Skills an.
Für deine fachliche Weiterbildung bieten wir dir externe sowie interne Fortbildungen (Freitagsmeeting + Deep Dives) und Zugang zu Fachliteratur.
Wir haben Expertise an Board und zeigen das auch:
Online sind wir aktiv mit einem eigenen News-Blog (AGOR-Note) sowie auf LinkedIn. Und wir veröffentlichen regelmäßig in der Fachpresse. Wir laden dich ein, daran teilzunehmen.
Büro und AusstattugWir arbeiten 100 % Cloud-basiert.
Zum Einstieg erhältst du von uns moderne Hardware und ein iPhone als Diensthandy.
Im Büro hast du eine Auswahl an diversen Getränken wie z. B. Kaffee, Milch und pflanzlichen Milchalternativen, verschiedene Teesorten, Wasser, Softgetränke und Eistee. Es gibt eine kleine Snackbar mit Müsliriegeln – natürlich auch mit veganen Optionen.
Wenn wir im Büro sind, lieben wir es, unsere Mittagspausen gemeinsam zu verbringen. Im Sommer nutzen wir dafür am liebsten unsere Terrasse.
Zum Einstieg erhältst du von uns moderne Hardware und ein iPhone als Diensthandy.
Im Büro hast du eine Auswahl an diversen Getränken wie z. B. Kaffee, Milch und pflanzlichen Milchalternativen, verschiedene Teesorten, Wasser, Softgetränke und Eistee. Es gibt eine kleine Snackbar mit Müsliriegeln – natürlich auch mit veganen Optionen.
Wenn wir im Büro sind, lieben wir es, unsere Mittagspausen gemeinsam zu verbringen. Im Sommer nutzen wir dafür am liebsten unsere Terrasse.
Gesundheit und UmweltDu, als Mitarbeiter/in, bist unser wichtigstes Asset!
Daher haben wir dir im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung eine Vielzahl an Angeboten zur mentalen und körperlichen Fitness zusammengestellt – denn nur wenn du gesund und ausgeglichen bist, kannst du auch gute Arbeit leisten. Zudem kannst du einen Zuschuss zu deiner Arbeitsplatzbrille erhalten.
Gesundheit und Nachhaltigkeit spielen in vielen Bereichen ineinander. Daher bieten wir dir – nach bestandener Probezeit – die Guud Card an. Das ist eine Sachbezugskarte, mit der du sowohl Tickets für den ÖPNV als auch Lebensmittel in Bio-Supermärkten und vielen anderen tollen nachhaltigen Läden kaufen kannst. So fördern wir deinen nachhaltigen Konsum.
Daher haben wir dir im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung eine Vielzahl an Angeboten zur mentalen und körperlichen Fitness zusammengestellt – denn nur wenn du gesund und ausgeglichen bist, kannst du auch gute Arbeit leisten. Zudem kannst du einen Zuschuss zu deiner Arbeitsplatzbrille erhalten.
Gesundheit und Nachhaltigkeit spielen in vielen Bereichen ineinander. Daher bieten wir dir – nach bestandener Probezeit – die Guud Card an. Das ist eine Sachbezugskarte, mit der du sowohl Tickets für den ÖPNV als auch Lebensmittel in Bio-Supermärkten und vielen anderen tollen nachhaltigen Läden kaufen kannst. So fördern wir deinen nachhaltigen Konsum.
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